| 1、 辞职申请人员须填写《辞职申请表》（一式四份），由所在单位审核后签署意见并由人事部门盖章 |
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| 2、 辞职人员从被批准之日起，10内由所在单位人事部门将档案转至所属人才中心辞职办公室 |
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| 3、 档案材料必须具有： |
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（1） 辞职申请表二份； |
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（2） 干部身份证明材料：大中专毕业生须有教委或市人事局盖章的统一分配报到证、转正定级表；吸收录用的干部须有人事局批准的吸收录用干部审批表：部队转业干部须有军队文职干部（军官）转业审批报告表； |
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（3） 近期工资核定表； |
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（4） 婚姻证明； |
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（5） 档案转递单。 |
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| 4、档案材料要齐全，必须装订成卷，目录在卷首，材料排列顺序与目录相符，装订结实。 |
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| 5、验收档案后，向原单位退回档案回执。 |
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| 6、辞职人员辞职后一年内，去全民所有制单位、集体所有制单位、"三资"企业工作或出国留学的，须出具"辞职人员接收函"或出国护照、签证、入学通知，辞职办公室负责向接收单位出具"辞职证明书"，"辞职人员干部身份证明书"、"辞职人员工作介绍信"、"工资转移证、"辞职人员档案转递通知单"。 |
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| 7、辞职人员从事个体经营，到私营企业工作或辞职一年仍找不到接收单位的，辞职办公室负责出具"不再保留干部身份证明书" |
