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机关、全民所有制事业单位
辞现职人员人事档案管理办法

1、辞职申请人员须填写《辞职申请表》（一式四份），由所在单位审核后签署意见并由人事部门盖章。

2、辞职人员从被批准辞职之日起，所在单位人事部门应在10日内将其人事档案转往同级政府人事部门所属人才服务中心。

3、转移档案中必须有下列材料：
（1）辞职申请表二份；
（2）干部身份证明材料：大中专毕业生须有教委或市人事局盖章的统一分配报到证、转正定级表；吸收录用的干部须有市人事局批准的吸收录用干部审批表；军队转业干部须有转业审批表；
（3）近期工资审批表；
（4）婚姻状况证明；
（5）档案转递单。

4、转移的档案材料要齐全，按规定装订成册，材料排列顺序与目录相符，人才中心接收后向原单位退回转递档案回执。

5、辞职人员辞职后一年内，去全民所有制单位、集体所有制单位、"三资"企业工作或出国留学的，本人须持"辞职人员接收函"或出国护照签证及入学通知到人才中心办理身份认定手续。经认定保留原身份的，人才中心负责出具"辞职人员干部（工人）身份证明书"存入本人档案，并向接收单位转移其人事档案及相关手续。

6、辞职人员从事个体经营，到私营企业工作或辞职后一年仍找不到接收单位的，由人才服务中心出具"不保留干部（工人）身份证明书"存入本人档案，协助本人将档案转往其户籍所在地街道管理。

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