绩效评估
  内部竞聘
  人力资源外包
  人事事务外包
  薪酬福利管理
  员工培训
 
 

 

 为适应企业在本行业内的发展,针对企业员工,按不同员工层次,引进与时代及企业发展相适应的培训手段,制订符合企业特质的解决方案。结合人力资源行业招聘手段,提供全方位业务。