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  一、 发布招聘启事并自主维护— 招聘单位可在有效期内入库发布招聘信息,单位招聘职位被访问的统计数字将即时显示,单位可以查看招聘职位的访问量及投递简历的数量,根据自己招聘进行的情况,可以在客户端自主地管理招聘职位信息,更改招聘方案。

  二、自主查询人才库— 人才库简历随时更新,您可以按照您的用户名和密码登录随时查询 。职位搜索器提供精确查找功能,您可以按照所需设置条件筛选简历,一键搞定。

  三、浏览企业收藏夹为您公司定做专门的简历收藏夹,贮存个人在线投递的简历,供您浏览选择。

  四、使用招聘文件夹—企业搜索到的满意简历可直接存储在大容量的招聘文件夹中,随时浏览。

  五、 单位所进行的招聘活动应符合国家法规和北京市人才市场管理办公室
  下发的《北京市人才招聘管理办法》第二条之规定:
   (一)如实公布拟招聘人才的岗位、数量、条件、待遇等相关信息。
   (二)不得超越业务范围招聘。
   (三)不得招聘法律、法规规定不得流动的人员。
   (四)不得侵犯其他单位以及求职应聘人员的合法权益或以不正当手段招聘人才。
   (五)不得以人才招聘为名谋取不正当利益。
   (六)不得以任何名义向求职应聘人员收取任何费用;不得要求求职应聘人员以其财产、证件作抵押。
   (七)未经应聘个人同意,不得擅自发布、泄露求职应聘人员的资料和信息。
   (八)不得擅自使用求职应聘人员的技术、智力成果。

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