招聘会信息大全     人才资讯     求职指南     关于我们     产品服务介绍      下载手机版
政策发布
政策解读
案例分析

  首页 > 新闻中心 > 求职指南 > 人事人才政策 - 案例分析
  ·一裁终局审结快,劳动者维权周期短 
  ·带薪年休假应由用人单位统筹安排 
  ·台、港、澳人员在内地就业需符合就业许可相关规定 
  ·签署解除劳动合同协议书后,劳动者另行主张权利未获支持 
  ·服务期超劳动合同期限,用人单位可终止劳动合同 
  ·约定加班工资基数需合规 
  ·用人单位与劳动者不能约定解除条件 
  ·企业内部调整不属订立劳动合同时的客观情况发生重大变化 
  ·以客观情况发生重大变化为由解除劳动合同的认定 
  ·合同已签,为何劳动关系未建立? 
  ·我的工资到底是多少? 
  ·合同解除与当即成立 
  ·合法报刊刊登招聘信息也要警惕 
  ·领工资竟要提供8成以上发票 
  ·员工辞职单位仍须补齐社保 
  ·单位拒开离职证明 劳动者可索赔 
  ·巧用《劳动合同法》破职场陷阱 
  ·未完成劳动定额 不能随意扣工资 
  ·派遣公司扣被派人工资合法吗 
  ·难以证实劳动关系成维权拦路虎 
  ·解读《劳动合同法》中的竞业限制条款 
  ·高薪不能替代养老保险 
  ·试着做个职场“百变大咖” 活出快乐与精彩 
  ·职工患病可解除劳动合同吗 
  ·未休年假工资时效适用 
  ·约定劳动合同解除条件是否有效? 
  ·当服务期、合同期不一致时怎么办 
  ·实习合同怎能替代劳动合同 
  ·待岗协议是否有效 
  ·新劳动法关于裁员维权的案例分析 
首页 上页 下页 尾页 页次:1/2页 共有35条记录 转到
中高级人才寻访 | 招聘会信息大全 | 人才资讯 | 产品服务介绍 | 关于我们 电子邮箱:bjrc_kf@126.com 传真:84295870
本站提醒求职者在求职过程中不要向用人单位交纳任何费用,包括培训费资料费信息费等。
版权所有:北京市人才服务中心 未经允许,不得转载本站任何信息
地址:北京市海淀区德胜门西大街甲5号人才中心201室(积水潭桥西500米路北,建安物业太平湖小区)
      北二环路雍和宫桥北侧北京人才市场     京公网安备11010102001490号
乘车线路:乘22路、27路、44路、47路、331路、347路、398路、618路、939路、特12路、运通104路公共
汽车新街口豁口站下车,乘地铁2号线积水潭站下车,积水潭桥西500米路北,建安物业太平湖小区院内。