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企业人力资源管理人员职业资格认证全国统一考试今年下半年将于11月份进行，为此，北京市人才服务中心作为北京市劳动和社会保障局批准的培训考试机构，定于9月初举办企业人力资源管理人员（二级、三级）职业资格考前辅导班，特聘教材主编单位的专家、教授进行面授辅导。现将具体事项通知如下：
一、申报条件：
助理人力资源管理师
| 本科学历+1年本职业工作经验证明 |
| 大专学历+3年本职业工作经验证明 |
| 高中、中专学历+6年本职业工作经验证明 |
| 以上条件满足其一即可 |
人力资源管理师
| 本科学历+6年本职业工作经验证明 |
| 大专学历+8年本职业工作经验证明 |
| 高中、中专学历+10年本职业工作经验证明 |
| 取得人力资源助师资格+3年工作经验证明 |
| 以上条件满足其一即可 |
二、报名办法：
请依照申报条件要求，持本人学历证明（复印件）、本职业连续工龄证明、身份证（复印件）、一张一寸、三张2寸证件照（黑白）到北京人才大厦4层401房间培训中心报名（乘车路线：18、27、104、108、113、119、124、328、358、407、758、803、850、858、912、特2路地坛站或44路、地铁安定门站下车。）
三、培训地点及时间：
助理人力资源管理师：2006年9月初开课，培训地点：安定门外大街187号北京人才大厦内
人力资源管理师：2006年9月初开课，培训地点：安定门外大街187号北京人才大厦内
以上课程均在周六、周日上课，9：00-16：00，具体课程安排另行通知。
四、培训费用：
助理人力资源管理师：交培训费、资料费、鉴定考核费、证书费1350元。
人力资源管理师：交培训费、资料费、鉴定考核费、证书费2200元。
五、联系电话：
64401181 64401188-402、404
六、证书样本
就业前景
人力资源管理人员掌管企业最值钱的财富——人才，他们为公司制定人力资源规划，控制着招聘、培训、绩效考核、薪资福利等重要环节。他们对企业的价值被越来越多的组织所认识和重视，其职业前景在历经几年持续看好后，行情仍然继续走高。
人力资源管理的职业适用性相当广阔，几乎所有行业和所有企业都需要专业的人事管理者；该职业上升通道通畅，因职业重要性，人事主管得到提职和加薪的机率很高；同时，该职位工作稳定体面且收入丰厚，完全可以堪称京城白领的代表作。
该工作要求熟知政策法规和具备一定的专业知识。并且，国家对此实行“就业准入”，从业人员需取得职业资格证书方可就业。在人才市场中，既懂政策又熟业务的持证人才倍受企业青睐。目前，全国进行考试的分为3个级别：人力资源管理员、助理人力资源管理师和人力资源管理师。
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