个人工作绩效素质测评报告

姓名：王XX 年龄：24 准考证号：XXXXXXXX

　　1、您的一般认知智慧商数为82(人才群体平均分为100分,高于120分的仅占10%)您的一般认知能力处于中下等水平。与同龄人相比,您的逻辑推理能力、思维的独创性、适应力和学习能力稍低。一般认知智慧商数反映基本认知加工过程(识别、分析、综合、判断、推理等)的速度和质量。因为基本认知操作过程几乎贯穿于所有的工作之中，因此，一般认知能力测验对许多工作的业绩都有很高的、长时间的预测力。

　　2、您的情感和社会交往智慧商数为78(人才群体平均分为100分，高于120分的仅占10％)。您的情感和社会交往智慧商数处于中下等水平，这表明您的社会成熟程度和心理健康程度处于中下等。

　　情绪稳定性中下等: 情绪不够稳,有焦虑倾向
　　进取心中下等: 进取心不够强
　　社会交往中下等: 交往技能偏低
　　自我力量感中上等: 有自强自立意识
　　自信心下等: 自信心不足

　　3、行为风格

　　务实明显: 崇尚经验数据和实干
　　情感明显: 喜欢人际和谐与关怀
　　内向明显: 喜欢安静自省
　　有序突出: 喜欢秩序,严谨守约
　　B型人格明显: 能忍耐

　　王XX ：王XX的一般认知能力水平中下等。社会成熟程度中下等:有自强、自立倾向，但情绪不很稳定，有焦虑倾向，进取心不强，自信心不足，工作的主动性和积极性不够；不善于与他人交往，与他人交往水平不高。从行为风格上看，崇尚数据，崇尚经验，喜欢把数据条理化和简单化，严谨，求实，能长时间地从事细致工作；喜欢自省，关心他人，也期盼他人关怀和关注自己，非常重视他人的评价；内向，情感不外露，喜欢人少的环境；崇尚数据，不喜欢冒险；工作有计划，有安排，能忍耐。适于从事具体的、数据性的工作，如，资料收集和整理、编辑、校对、统计、质量检验等。

　　看到测评结果，通过与专家的沟通，王小姐明白了，她还是较适合档案管理这个工作的，但由于情绪不够稳，有焦虑倾向，受到批评后感到沮丧，不是调换工作所能解决的。经过一番测评，王小姐茅塞顿开，避免了一次错误的抉择。