 |
北京五湖四海人力资源有限公司代理
中国网通集团宽带业务应用国家工程实验室有限公司招聘
一、中国网通集团宽带业务应用国家工程实验室有限公司简介
背景：
根据国家发展和改革委员会《关于组建下一代互联网宽带业务应用国家工程实验室的批复》（发改高技[2005]2829号）精神，中国网络通信集团公司（以下简称中国网通）承担了组建“下一代互联网宽带业务应用国家工程实验室”的工作。作为全国首批百家国家创新型试点企业中唯一的电信运营企业，以及国家发展和改革委员会首次批准的三个国家工程实验室之一，中国网通是中国信息产业领域中唯一获得国家级宽带业务应用自主创新与应用示范基地、科技成果产业化平台与推广基地的电信运营企业。
2006年7月14日，国家工程实验室召开第一届股东会第一次会议，决议通过由中国网通、北京市北邮通信技术公司（代表北京邮电大学）、上海贝尔阿尔卡特股份有限公司、华为技术有限公司共同组建中国网通集团宽带业务应用国家工程实验室有限公司，中国网通控股。2006年12月20日，国家工程实验室召开第二届股东会第一次会议，决议通过中国科学院国有资产经营有限责任公司（代表中国科学院）、西门子通信技术（北京）有限公司成为中国网通集团宽带业务应用国家工程实验室有限公司第二批股东单位。2007年7月10日，国家工程实验室召开第三届股东会第一次会议，决议通过TELEFONICA西电技术（北京）有限公司成为中国网通集团宽带业务应用国家工程实验室有限公司第三批股东单位。
定位：
国家宽带业务应用自主创新、应用示范基地和产学研紧密结合、科技成果产业化平台；
中国网通创新技术业务应用研究开发基地和对外技术合作载体；
合作伙伴了解市场及运营商需求的窗口和相关科研产品试验验证实现产业化的平台。
愿景：
中国网通将借助企业创新（技术创新、业务创新、管理创新），用1－5年时间，建设成为国内一流乃至世界范围内有一定影响力的创新型企业。
中国网通国家工程实验室有限公司将依托中国网通及合作伙伴，通过企业创新，用1－5年时间，将中国网通国家工程实验室有限公司建设成为与中国网通发展战略相适应，具备先进的研究、开发、测评、自主知识产权的关键技术能力，面向市场、行业一流的新技术业务开发与产品孵化基地，推进中国网通宽带战略的跨越式发展，实现国家通信领域自主创新的新突破。
技术方向：
◆AVS标准化及应用系统研究开发
－基于AVS的IPTV技术与业务研究开发；
－基于CNGI的网络电视试验与应用系统研究开发；
◆下一代网络的总体方案研究
－奥运城市通综合信息及求助系统开发；
－综合业务平台；
－综合信息管理平台；
－终端卡管理平台研究与开发；
◆研究开发和实验环境建设
－AVS业务实验平台及宽带接入实验网建设；
－3G/PHS/WiMAX实验网建设；
－NGN/CNGI实验网建设；
－示范网络和演示环境建设；
◆软课题研究
－战略规划研究；
－新技术跟踪研究测试；
－新业务研究测试；
－竞争情报跟踪研究。
组织机构：
中国网通国家工程实验室有限公司设在北京，下设研究部、产品推广与项目部、综合部。
人员结构：
拥有一支高学历、高技术、年龄结构相对年轻的专业化研发团队。
－硕士研究生以上学历人员占员工总数的69%；
－研发人员平均年龄30岁；
－由业内著名专家学者、中国网通国家工程实验室有限公司首席科学家高文教授领衔，集聚一批具有电信专业实践背景、具备高新技术创新能力的技术专家队伍；
－拥有大批具有丰富研发实践经验的中高级专业技术人才；
－拥有数量众多的PMP项目管理专业人员和高级项目管理人员。
相关资质：
－通过北京市高新技术企业资格。
科研成果及荣誉：
－《中国网通集团规划研究》获得2005年度全国优秀通信规划奖企业规划二等奖；
－《北京地区电信行业未来发展研究》获得全国通信行业规划二等奖；
－被评为2005年度信息产业部信息产业科技创新先进集体；
－《实现固网多厂商环境下跨平台智能业务嵌套的方法》获2006年度中国通信学会科学技术奖获一等奖；
－《中国网通互动多媒体关键技术创新研究及商用试验》获2006年度中国通信学会科学技术奖获二等奖；
－《智能综合业务传送网技术应用研究及在北京的商用实践及商用试验》获2006年度中国通信学会科学技术奖获三等奖；
－「移动综合业务平台（Mobile Integrated Service Platform）」赢得国际工程协会（IEC）颁发的2007
年资讯前瞻奖中的「网络与业务管理和运营」大奖。
－获得2007年北京经济技术开发区创新奖。
二、招聘职位信息：
应聘基本条件：
（一）具有高度的事业心和责任感，遵纪守法，诚实守信，热爱通信事业；
（二）优良的英语听说读写能力；
（三）应聘者要对应聘岗位职责有一定了解和认识，具备胜任应聘聘岗位工作的专业技术、沟通、协调能力；
（四）身体健康；
（五）要求具备的基本素质：
1. 良好的沟通协调和团队管理能力；
2. 具有较强的组织能力、执行能力、理解能力、文字表达能力；
3. 有良好的团队合作精神及较强的学习能力；
4. 良好的团队合作精神及高度的责任感。
招聘岗位一：高级研发岗（开发）—嵌入式软件方向
工作职责：
1. 组织拟订、编制项目计划、技术方案，岗位年度工作计划、工作总结；承担；
2. 并组织完成分解预算目标和本专业、本岗位各项业绩考核指标；
3. 贯彻执行公司的各项制度流程，组织制定本专业工作流程、管理办法，对执
4. 行结果进行反馈、评价；
5. 负责应用、驱动、编解码器、基础算法、通信协议等各种终端软件的开发工作；指
导、协调中级研发岗（开发）及以下岗位完成工作；
6. 定期提交工作情况汇报，提出项目中的研发建议；
7. 配合公司其他专业小组和项目组工作。
任职要求：
文化程度/相关工作经验：本科及以上学历，电子通信、计算机通讯相关专业；工作经验5年以上。
必备专业知识：
1. 精通linux操作系统；
2. 精通DSP开发，良好的C/C++/汇编软件设计能力；
3. 深入了解TCP/IP协议和网络编程；
4. 深入了解SIP/RTP/RTSP；
5. 深入了解低层驱动程序的开发；
6. 深入了解嵌入式Java、浏览器等的开发。
个人素质：
1. 良好的沟通协调和团队意识；
2. 具有较强的组织能力、执行能力、理解能力、文字表达能力；
3. 积极肯干，能吃苦。
优先考虑的条件：有机顶盒、VoIP网关、可视电话、MP4、音视频便解码器、linux驱动程序、嵌入式Java虚拟机、嵌入式浏览器等软件开发经验或熟悉此类产品应用者优先。
招聘岗位二：中级研发岗（开发）—嵌入式软件方向
工作职责：
1. 承担拟订、编制项目计划、技术方案，岗位年度工作计划、工作总结；承担完成分解预算目标和本专业、本岗位各项业绩考核指标。
2. 贯彻执行公司的各项制度流程，组织制定本专业工作流程、管理办法。对执行结果进行反馈、评价。
3. 在高级工程师的指导下完成软件子模块的开发，调试，测试工作；指导、协调初级研发岗（开发）完成研发工作。
4. 定期提交工作情况汇报，提出项目中的研发建议。
5. 配合公司其他专业小组和项目组工作。
任职要求：
文化程度/相关工作经验：本科及以上学历，电子通信、计算机软件相关专业；两年以上工作经验。
必备专业知识：
1. 良好的C/C++软件设计能力；
2. 了解TCP/IP及基本的通讯知识。
个人素质：
1. 良好的沟通协调和团队意识；
2. 具有较强的组织能力、执行能力、理解能力、文字表达能力；
3. 积极肯干，能吃苦。
优先考虑的条件：有嵌入式设备的开发经验者优先。
招聘岗位三：中级研发岗（开发）—软件开发方向
工作职责：
1. 编制项目开发计划、技术方案，岗位年度工作计划、工作总结；
2. 承担并组织完成分解预算目标和本专业、本岗位各项业绩考核指标；
3. 贯彻执行公司的各项制度流程；
4. 指导、协调初级研发岗（开发）完成开发工作。
5. 定期提交工作情况汇报，提出项目中的研发建议。
6. 配合公司其他专业小组和项目组工作。
任职要求：
文化程度/相关工作经验：本科及以上学历，英语四级，数学、计算机、通信等相关专业；从事软件开发工作3年以上。
必备专业知识：
1. 具有较强的软件设计及开发能力；
2. 能够指导初级软件工程师进行详细设计、编码、测试；
3. 熟悉设计模式，并能灵活运用；深入了解J2ee框架并有实际开发经验，使用过以下框架struts/webWork/JSF，Spring，对ORM编程有深入了解;
4. 熟练掌握面向对象的开发方法，较强的Java，WebService及WEB站点开发技术背景，掌握主流的应用服务器配置及部署，weblogic,tomcat,websphere等；
5. 熟悉业界主流数据库，例如oracle,SQLServer等，对数据库的优化有实际经验；
6. 对HL7标准、CDA、DICOM标准有一定了解者优先；
7. 有过HIS系统相关的开发工作经验优先。
招聘岗位四：中级研发岗（研究）—网络测评
工作职责：
1. 参与宽带接入网、IP承载网相关技术要求、测试规范的制定；
2. 按照测试规范完成对相应网络设备的测试和评估工作。
任职要求：
文化程度/相关工作经验：
1. 本科及以上学历，通信工程及相关专业，英语六级；
2. 从事相关专业工作3年及以上。
必备专业知识：
1. 对电信网络的体系结构有较深理解；
2. 精通数据网络原理，熟悉光接入网架构和主要设备及其相关协议（如EPON、GPON系统），熟悉以太网交换机、路由器、BRAS设备及其相关协议；
3. 能够熟练操作数据网络主流测试仪表（如SPIRENT SmartBits、IXIA IxNetwork等）。
其它要求：
1. 面向目标的工作方式，能够承受较大的工作强度和压力；
2. 细心，有责任感；
3. 有数据产品测试经验者优先。
招聘岗位五：中级研发岗（研究）—IT测评
工作职责：
1. 快速学习被测系统业务规范、技术规范；
2. 针对不同项目确定测试范围，制定完整的测试方案，并能够自行编制及指导初级岗位人员编制测试用例，进行测试实施；
3. 设计和搭建自动化测试体系；
4. 在测试平台上完成测试过程：测试需求分析、测试用例设计（或开发自动化测试脚本）及测试数据准备；
5. 组织和实施测试用例，对测试结果进行跟踪、分析和报告；
6. 编写测试报告，对测试结果进行汇总分析；
7. 对测试中出现的问题及时沟通汇报。
任职要求：
文化程度/相关工作经验：本科及以上学历，英语六级,从事本职业工作3-5年，具有3个以上电信行业软件及业务平台测试经验。
必备专业知识：
1. 熟悉测试流程，测试方法及技术；熟练使用Test Director /QTP/ Win runner/ Load
Runner等测试工具
2. 具有很强的学习能力和解决问题的能力；对软件测试领域，对发现，分析和解决问题有浓厚的兴趣；能够带领团队进行测试技术难点公关并有效地解决问题。
3. 具有丰富的编写性能测试脚本的能力，能够进行软件性能调优。
4. 能够以公司利益为重，适应出差及艰苦工作环境。
5. 能熟练地应用以下几门的技术：
-C/C++/Java; Linux/Unix Shell编程;
-Perl/Python/PHP; 电信行业协议及相应的开发；
- DB2/Oracle及相关数据库技术；
6. 具有良好的语言表达能力和沟通能力，具有强烈的团队协作精神、敬业精神和责任心，能够积极主动地推进工作进程；
7. 具有优秀的心理素质，面对压力仍能紧张有序地开展工作。
招聘岗位六：初级研发岗（开发）--UI工程师
任职要求：
文化程度/相关工作经验：本科及以上学历，设计、美术、电子商务或相关专业，有2年以上软件界面设计工作经验，有完整的个人作品。
必备专业知识：
1. 精通CorelDraw、Photoshop、Dreamweaver、Flash等工具；具有较强的业界发展洞察力、行业分析能力、主流技术的把握能力；
2. 熟悉HTML、Javascript、XML、CSS等；
3． 具有较高的艺术设计能力，审美观点
个人素质：
1. 良好的沟通协调和团队管理能力；
2. 具有较强的组织能力、执行能力、理解能力、文字表达能力；
3. 积极的创新能力，能挖掘和发挥现有的工作资源；
4. 良好的团队合作精神及高度的责任感；
注：请在简历中附成功作品图片或链接地址，面试时需要带作品。
三、选拔及录用方式：
1、中国网通国家工程实验室有限公司委托北京五湖四海人力资源有限公司进行招聘消息发布、接收简历，并参与笔试、面试等选拔工作。
2、国家工程实验室采用“人才派遣”的用工方式，即，经全面考核，择优录用的人员由北京五湖四海人力资源有限公司与其签订劳动合同后，再派遣至国家工程实验室相关岗位工作。
四、简历投递：
1、下载报名表并完整填写附照片后，投递至邮箱cnc-labs-bjrc@163.com，并请在主题词中填写：应聘***岗位。
2、报名截至日期：2008年3月15日。
3、谢绝邮寄简历或来人来访。
4、报名联系电话：64401345 联系人：张先生
|
