选择派遣公司需要注意哪些？

一． 是否有派遣资质：北京市有人才派遣资质的机构在其持有的《北京市人才市场中介服务许可证》和《企业法人营业执照》经营范围中应明确写明人才租赁（派遣）字样。

二． 人事档案的管理是否合法：我们国家对人事档案的管理有专门的规定。有些公司为了节约成本，不是将派遣员工档案放在有管理权限的部门，而是将其放在自己的公司锁起来或是其它违规操作，这种档案管理方式后患无穷。

三． 是否具备提供综合人才服务的条件：人才派遣是一种完全意义上的人事外包，从员工招聘、合同、档案，工资、保险，到劳动政策、纠纷处理、以及服务手段等，是个内涵丰富涉及面广泛的业务，所以是否具备综合的人才服务平台至关重要。

四． 业务人员是否专业：专业与否表现在对政策的理解和掌握以及对客户提出的问题是否能够给予准确、快捷的答复。