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一、中老年人才类型及优势

中老年人才分为 经验型、智能型和实用型 三种类型,其突出优势表现为:

1 、专业技能高,经验丰富,人到技术到,无培训培养成本。 如机械工程师、医务工作者、法务工作者、各种中高级专业技术和管理人才,他们多年的实践经验和丰富的个人阅历积累成个人宝贵的财富。

2 、责任心强,塌实敬业,稳定性好,比较实用。 中老年人对自己再就业有清醒的认识,稳扎稳打,知道自己的工作来之不易会好好珍惜,不像年轻人一样不停跳槽,不这山望着那山高。

3 、待遇期望值低,用人成本低。 中老年人不需要保险和住房,身体健康找工作大多是为了精神寄托,延续工作,得到认可,不会漫天要价,对工资待遇要求不高。

二、现阶段中老年人才市场需求表:

职 业

供 需 关 系

财 务

供 ≥ 需

医药卫生

供 ≤ 需

机械机电

供 ≈ 需

建筑工程

供 ≤ 需

技 工

供 ≤ 需

电 子

供 ≤ 需

销 售
供 ≈ 需
 
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