一、中老年人才类型及优势
中老年人才分为 经验型、智能型和实用型 三种类型,其突出优势表现为:
1 、专业技能高,经验丰富,人到技术到,无培训培养成本。 如机械工程师、医务工作者、法务工作者、各种中高级专业技术和管理人才,他们多年的实践经验和丰富的个人阅历积累成个人宝贵的财富。
2 、责任心强,塌实敬业,稳定性好,比较实用。 中老年人对自己再就业有清醒的认识,稳扎稳打,知道自己的工作来之不易会好好珍惜,不像年轻人一样不停跳槽,不这山望着那山高。
3 、待遇期望值低,用人成本低。 中老年人不需要保险和住房,身体健康找工作大多是为了精神寄托,延续工作,得到认可,不会漫天要价,对工资待遇要求不高。
二、现阶段中老年人才市场需求表:
职
业 |
供
需 关 系 |
财
务 |
供
≥ 需 |
医药卫生
|
供
≤ 需 |
机械机电
|
供
≈ 需 |
建筑工程
|
供
≤ 需 |
技
工 |
供
≤ 需 |
电
子 |
供
≤ 需 |
销 售 |
供 ≈ 需 |
|